Afin de vous apporter les réponses les plus appropriées à vos besoins, AlliaDev  s'engage sur des résultats concrets.

Trois principes d'intervention

Management interculturel

Le management interculturel consiste à tirer parti des écarts culturels existant entre la perception et les comportements des divers partenaires, exprimant les représentations sociales différentes dont ils sont porteurs. La connaissance et la compréhension des spécificités des protagonistes conduit à mieux apprécier leurs préoccupations et leurs besoins véritables.

AlliaDev propose de vous aider à exploiter les forces inhérentes à chaque approche culturelle, en tâchant de comprendre les vertus de chacune, et à les combiner en un processus d’enrichissement circulaire. 

 Expertise citoyenne 

Le territoire, facteur de dynamisme, donne au développement une dimension nouvelle car il permet une réflexion sur les ressources endogènes à mobiliser pour assurer un développement durable "ici et là-bas". Les acteurs territoriaux sont en effet porteurs, d’une part, d’une expertise citoyenne du développement local, et d’autre part, d’une nouvelle gouvernance basée sur la démocratie participative.

AlliaDev privilégie dans ses interventions une approche territoriale. Nous attachons un prix important au renforcement de capacités des hommes et des femmes dans un esprit nouveau : être pleinement les promoteurs, les animateurs et les mobilisateurs d’un projet de territoire.

Démarche de progrès

"Commençons par améliorer ce que nous savons faire, mais pas encore assez bien. Ensuite nous innoverons. Mais pas l'inverse". Citation de Déming, un des pionniers du processus d'amélioration continue ou démarche de progrès.

AlliaDev  s'inspire du processus d'amélioration continue basée sur une approche prospective et la capacité d'innovation des acteurs.